健笑堂整骨院グループの
さまざまなサポート
Various Support
よりよい環境で、よりよい士気で
社員が働けるように健笑堂整骨院グループは、
さまざまなライフサポートしています。
資格取得支援制度
（整体師のみ）
健笑堂整骨院グループでの勤務歴が2年以上且つ、主任以上の役職上記条件を満たした場合、厚生労働省の専門実践教育訓練給付金と社内奨学金で学費をサポートし、正社員として働きながら柔道整復師、鍼灸師の国家資格取得を目指すことのできる制度です。
社会保険完備 + 介護保険
健康・厚生・労災・雇用保険完備は当たり前。
老後も考え、介護保険も整備。
年間最大休日120日
業界でもトップクラスの年間休日。
本社研修時、社宅寮無料
本社から遠い方でも通勤しやすい環境。
有給消化率100％
業界トップクラスの有給消化率。
プライベートの充実は仕事への活力につながると考えているからこそ有給を取得しやすい環境を整えています。
報奨金制度
昇給とは別に会社からお祝い金を支給。
新入社員報奨金制度
新卒：入社後8ヶ月で主任昇格
中途：入社後6ヶ月で主任昇格
上位条件達成にて報奨金5万円支給
（本人3万円、院に2万円）
引越し準備金
入社時に準備金として最大30万円支給。
地方からの引越しの負担を軽減します。
※支給条件有
自院で健康診断
自社管轄にクリニックがあるため、
安心して健康診断を行えます。
リフレッシュ休暇
取得期間を定めずに自由に取れる休暇を
1年に6日間付与。
育休・産休制度
健笑堂整骨院グループで働く半数は女性。
ライフステージに合わせた働きやすい
環境整備に取り組んでいます。